Seguro de Vida para Convenção Coletiva: Como Adequar sua Empresa sem Complicação

Muitas categorias profissionais exigem, por meio da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), a contratação obrigatória de Seguro de Vida em Grupo ou Seguro de Acidentes Pessoais para os colaboradores. O descumprimento dessa cláusula pode gerar multas sindicais expressivas e passivos trabalhistas graves para a empresa.

O que a Convenção Coletiva exige? As exigências variam conforme a categoria profissional e o sindicato da região, mas geralmente estabelecem:

  • Capital segurado mínimo por funcionário para Morte ou Invalidez.
  • Coberturas adicionais, como Auxílio Alimentação, Assistência Funeral ou Cesta Básica.
  • Prazos rígidos para implantação da apólice.

Como a Mutualcorp Simplifica esse Processo: Na Mutualcorp Corretora de Seguros, analisamos a Convenção Coletiva do seu segmento (Sindicato/Categoria) e cotamos exatamente as coberturas exigidas entre as principais seguradoras do mercado.

Vantagens para sua Empresa:

  • Conformidade Legal: Apólices alinhadas 100% com as exigências do sindicato.
  • Agilidade: Emissão rápida da proposta e do certificado para apresentação ao sindicato ou contabilidade.
  • Custo-Benefício: Negociação sob medida para PMEs e grandes empresas.

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