
Principais dores das empresas que possuem plano de saúde para os colaboradores.
Estas dores podem impactar negativamente tanto a gestão de recursos humanos quanto o orçamento da empresa. Algumas das principais dores incluem: Alto custo e reajustes
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Coparticipação é o valor pago pelo usuário do plano odontológico, à operadora contratada, sempre que fizer uso de um procedimento que prevê a aplicação de coparticipação.
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